Ante una carta que reproduce la Página del SIMPA firmada por los coordinadores del Area VI (Parres) y que ha causado dos comentarios en la prensa astur, este blog no puede quedarse callado. Los Galenos astutos hemos preguntado, nos hemos informado y queremos manifestar lo siguiente:
Se dice en el aludido escrito que “En el Área Sanitaria de Arriondas y en otras Áreas periféricas, todos los médicos realizan las guardias que les corresponden, incluso por encima de la jornada máxima, por lo que nos genera sorpresa, cuando no malestar, que nuestros compañeros de la zona central rechacen realizar algo que consideramos es una obligación de todos los sanitarios.”
¿Y a vosotros que os importa?. Ya sabemos que es una obligación (no somos tan ignorantes que no conozcamos la legislación), lo cual no obsta para que los compañeros de la zona central no quieran hacer guardias. ¿Cuántos enfermos se ven desde las 3 a las 10 en la zona urbana? ¿más de 50? ¿Y cuántos se ven en Arriondas, o en Infiesto, o …?
Entendéis porque no quieren hacer guardias.
Continua: “Rechazamos seguir discriminados con respecto a la zona central (exenciones a la carta, permisos a la carta, etc...) pues consideramos que todos formamos parte del mismo Servicio de Salud y nos negamos a seguir siendo “facultativos de segunda”.
Esto nos huele a “administración”. Estáis haciendo el caldo gordo al SESPA, chavales. Estáis consiguiendo enfrentar a unos médicos con otros que es lo que pretende el SESPA. Habéis picado miserablemente galenos, porque según nuestra información el autor de este documento fue el gerente y vosotros lo habéis firmado como ceporros.
Insiste: “Que como responsables de la organización y el buen funcionamiento de los Centros, cada vez nos resulta más difícil el poder motivar a nuestros compañeros para seguir en la línea de compromiso y buen hacer, como lo demuestran los resultados de cumplimiento de objetivos de Contrato-Programa que obtenemos año tras año y garantía de asistencia en el día a todos los usuarios que así lo demanden”
Moraleja:
- Defender vuestros derechos, pero no desunáis a los médicos.
- No seáis tan colaboracionistas, pues habéis hecho un flaco favor a la administración en contra de nuestros compañeros.
- Y a pesar de que lo hacéis todos tan bien, dimitir alguno, hombre.
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7 comentarios:
Pero si hay médicos de las áreas del centro que han ido allí a hacer guardias de fin de semana que ellos no hicieron.
Que se sepa.
Anuncio por palabras: Cambio guardia de centro urbano de Oviedo por guardia de centro rural del área VI.
Primero: Normal. Hay gerentes que hace un año ya pagaban a 22 € / hora. Y había médicos de la zona central que se iban a hacer guardias a esas zonas; y hacían viernes tarde, sábado y domingo. Y no perjudicaban a nadie pues los rurales de esa zona no las querían hacer.
Segundo: las guardias rurales son de 17 horas, pagadas y con libranza al día siguiente (el que no la tiene es porque no quiere pues ya se han ganado en los tribunales y en tu área tienes ejemplos de ello)
Tercero: Un coordinador gana al año más de 3.000 € / año por nada (hay centros de salud que llevan años sin coordinador y también cumplen parámetros, contrato programa, atención a los enfermos etc.) Y por nada, en 10 años han ganado más de 30.000 €. Me parece muy bien, pero cualquiera de los tres Galenos que mantenemos este Blog pudimos ser coordinadores y por decencia no lo aceptamos.
Cuarto: Por decencia y por hombría hemos de felicitar, apoyar y admirar a los coordinadores rurales y urbanos que han dimitido. Los que no lo han hecho deberían explicar el porqué, en vez de firmar papeles que les pasa la gerencia en contra de sus compañeros.
Quinto: El tema no es ese. Simplemente estás con el colectivo médico o estás con la administración. Y todo lo que hagas para desunir a los médicos te lo agradecerá el SESPA.
Hay mucho imbécil que en cuanto le sacan de la medicina, es un perfecto estúpido. A fecha de hoy, cualquier coordinador no dimitido es un farsante que sólo aspira a mantenerse en el cargo para cobrar como correo caro del SESPA. Total para decir: "la dirección ha dicho que..." que lo pongan en el tablón de anuncios y nos ahorramos unas pelillas. Además, no son 3.000 €. Son 4.800; que por no hacer nada ya les vale, pero claro,es una pasta gansa por tocarse los ..... y de muy cuando en cuando hacer de tornillo de la administración
Ya traicionados por los coordinadores, y a continuación por algunos compañeros no coordinadores, propongo que pidamos cosas "de cajón" como que se cumpla la ley (descanso de 12 hs. tras la guardia), que se pida que nos paguen la comida o que pongan catering y otras medidas que se os ocurran y que se ganen fácilmente.
Si alguien del colegio de médicos lee esto pido que actúen ya en representación de sus colegiados.
Serenidad y calma.
Ese panfleto sólo puede estar escrito por alguien de la Administración o muy afín a ella.
¿Seguro que es gracias a los Coordinadores por los que se cumplen los Contratos-Programa?
¡Y una HEZ!
Si se cumplen (y cada vez es más difícil si no imposible)es gracias al trabajo de los demás. Las Gerencias siempre cobran una buena Productividad, pero los "curritos", si tienes la mala suerte de que un paciente te pegue la gripe, te quedas sin nada.
Endurezcamos la huelga a la japonesa por otra más aún: la huelga a la asturiana.
El panfleto en cuestión sólo puede ser obra de la Administración o alguien muy afín a ella.
Si se cumplen los Contratos-Programa (y cada día es más difícil si no imposible) no es gracias a los Coordinadores, sino al trabajo de los médicos de a pie.
Se cumpla o no, las Gerencias siempre van a cobrar una buena Productividad, pero el "currito" que tenga la desgracia de que un paciente le pegue la gripe y no vaya en 3 días, no ve un euro (aunque pensándolo bien, para la hez que nos dan, bien se lo podían meter en otro capítulo de gastos).
¡Endurezcamos la huelga a la japonesa con la huelga a la asturiana!
¿Como sería la huelga a la asturiana?
Si nos das ideas hacemos un editorial.
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