Han informado a Galenos Astutos que la próxima semana comenzará el paripé que llaman "negociación" del Plan de Recursos Humanos. Asistiremos a reuniones de oidos sordos por parte de la administración y a otra muestra de servilismo y obediencia de los sindicatos que no representan a los médicos (esos que se llaman de clase; los subvencionados ¡hombre!).
Bien, diréis; pero esto ¿qué significa?.
En principio dos cositas:
Bien, diréis; pero esto ¿qué significa?.
En principio dos cositas:
- Implantación de la jornada de tarde "por la cara" en AP.
- Disminución progresiva hasta su desaparición de las "peonadas" en AE.
Seguiremos informando.
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4 comentarios:
Joder ...
Oye, en lo de Aído lo habeis clavado. Han usado un texto suyo en un examen de pruebas de acceso a la Universidad.
Hoy en los papeles:
La plataforma de primaria afirma que ningún centro de salud relevante se suma a la «reforma Quirós.»
«Con todo el respeto a mis colegas de toda Asturias, que es mucho, no vemos por ningún lado a las personas y centros que han sido relevantes en estos 25 años de reforma de la atención primaria en el Principado»
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Damos la reseña de La Nueva España para general conocimiento.
Los responsables de RH del Sespa, parecen responsables de recursos subhumanos, quizás sea porque son un tanto subnormales, y hablo con conocimiento de causa, porque los conozco.
El desarrollo de carrera profesional que quieren imponer es un desastre, en vez de motivar, va a cabrear. Las UGC están hechas sin negociar con nadie y desde el punto de vista técnico es una mierda, con perdón.
Estos subnormales no se dan cuenta, que para que trabajemos con una colaboración a un proyecto, tienen que tener un proyecto, eso primero, luego nos tienen que motivar para que colaboremos, y con los modos que tienen, los mandamos a ellos y a su proyecto a la mierda, que es lo que están consiguiendo...
De momento han conseguido no tener coordinadores, que pasemos de todo, ue hagamos lo que nos da la gana, que no colaboremos para nada, no tener interlocutores, y un deterioro y desánimo progresivo.
Da pena !vaya gestores de RRHH!, no tienen ni idea
Plataformo inpenitente
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